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习近平总书记在 2018 年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（ ）问题”。
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李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（ ）机制，消除（ ）歧视和身份歧视。”
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《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。
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《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
选择题
依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（ ）
选择题
《妇女权益保障法》规定，在（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
选择题
《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。
选择题
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
选择题
为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（ ），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
选择题
孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。
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《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于 2015 年 12 月 27 日通过，自（ ）起施行。
选择题
“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（ ）
选择题
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（ ）
选择题
《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。
