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选择题
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
选择题
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
选择题
用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
选择题
劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。
选择题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
选择题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
选择题
劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
选择题
同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期。
选择题
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
选择题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
选择题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付工资的标准向劳动者支付。
选择题
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
选择题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（）
选择题
根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）
选择题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。
